最低工資最快7月落實

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香港法定最低工資最快7月落實 擬時薪24元
香港法定最低工資水平最快七月落實，香港工總主席孫啟烈表示，上月底已向港府提交意見書，建議最低工資訂於時薪二十四元的水平。他說，參考不同國家或地區經驗，認為將首個最低工資訂於香港工資中位數約四成水平，是最適當做法；若工資水平訂得過高，將容易導致一些低學歷、低技術及缺乏經驗的僱員失業。

　　孫啟烈說，訂定最低工資的目標，應該是提供一個最低平台，讓沒有議價能力者能夠有尊嚴和合理地生活，並非要令他們能夠養妻活兒。根據統計處數字顯示，香港人均收入每小時五十八點五元，以四成作計算，合理最低工資約為二十三點四元，因此工總以有關數據為基礎，建議最低工資訂於時薪二十四元的水平。

　　他表示，不同國家或地區的經驗告訴大家，如果將最低工資水平訂得過高，將會「返不到轉頭」，導致一些低學歷、低技術及缺乏經驗的僱員失業；反而最初採用一個較低水平，可按社會接受能力慢慢提升，對物值和就業市場等各方多面的影響將會較為溫和。

　　對於勞工界建議將最低工資訂於時薪三十三元，孫啟烈說，工總建議的有關最低工資水平已平衡了各方面需要，若將最低工資水平定在時薪三十三元，除會對中小型企業如茶餐廳造成很大影響外，也會導致一些低學歷、低技術的僱員失業。「例如看更工種，如果時薪三十三元，一個月做二百六十多小時，月薪已接近九千元。那麼僱主會認為，既然出得起九千元，為何不請一個後生、有能力的呢？到時五十多歲的低學歷人士，便很難有競爭力。」